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    党建与业务“分工”不“分家”
    2019-04-24 16:37 来源:酒都时评

    履行好对本单位党的建设的领导责任,担负起管党治党政治责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,坚决克服“两张皮”和“一手硬、一手软”。(4月16日,人民日报)

    当前,许多社会组织如雨后春笋般的发展起来,党组如何实现党建工作与业务工作“不分家”,这成为许多地方与单位所面临的重要课题。有的党组将党建与业务搞“隔江而治”,关起门来抓党建,对业务却“不感冒”;有的抓党建“浅尝辄止”,抓业务却是“不亦乐乎”,认为业务是“硬指标”,干好了有奖、抓好了有功;党建是“软指标”,说起来重要、抓起来次要、忙起来不要。这种厚此薄彼,分山头治理的做法,实则是把“分工”搞成了“分家”,必然导致业务失去方向,党组织虚化、弱化、边缘化等问题发生。

    其实,党建工作与业务工作犹如船上的“舵”和“浆”,没有“舵”的掌控,“浆”就会失去方向、漫无目的;没有“浆”的用劲,“舵”就会原地踏步、止步不前。二者相互相成、相得益彰,不可对立、不能割裂,更不能一说抓党建就只搞三会一课,一说抓业务就不管党建,你干你的,我抓我的,井水不犯河水,老死不相往来,偶尔还“撞撞车”“扯扯皮”,既浪费精力、也影响效率、更制约发展。

    认识的“偏差”,实际的“分家”。如何才能拆除党建与业务间的“隔心墙”?《条例》中提到:“坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,履行全面从严治党责任,提高党的建设质量。”明确指出“四同”要求,这是党建与业务的“契合点”“融合点”。工作中,须树立党建与业务一荣俱荣、一损俱损的理念,把思想统一好、精力整合好、工作梳理好,找到“最大公约数”,画好“最大同心圆”,形成思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的协作局面,做到党建与业务同频共振、合力共为,以协同配合做“加法”,分家而治做“减法”,推进单位建设做“乘法”。

    作者:江政沅 编辑:宜评 责任编辑:季显峰)
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